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N°7 MARS 2005

Bulletin d'information francophone de l'Eglise Evangélique Méthodiste UNION DE L'EGLISE EVANGELIQUE METHODISTE (UEEM) UNITED METHODIST CHURCH (UMC)

JP.W

notes de synthèse
Le renouveau de l'Eglise passe par :
- Le développement d'une culture de la permission : les autorités doivent apprendre à laisser faire, autoriser des prises d'initiative. Tout en gardant le contrôle de l'ensemble, elles ne doivent pas freiner et bloquer toute initiative nouvelle. Les gens motivés et passionnés dans nos Eglises sont à encourager.
- Le développement des offres. Nos Eglises devraient avoir des offres diversifiées correspondant à différents publics cible.
- La désignation de personnes prêtes à prendre des risques en montant des programmes pilotes, expérimentaux et leur reconnaître en même temps le droit à l'erreur et à l'échec. Libérons nos gens pour qu'ils agissent avec joie et passion ! Libérons nos surintendants des charges administratives pour qu'ils s'acquittent de leur ministère.
- Une culture du respect entre les membres et les équipes qui composent l'Eglise, suivant leurs capacités et leurs limites et ce dans un esprit de collégialité. Il convient de s'interroger où se nichent les charismes et les dons de chacun : que peut faire X, Y, Z ?
- Une culture flexible centrée sur les gens. Attention à l'accueil des gens dans nos locaux (hospitalité, repas). Cet accueil fera ou non la différence. Le culte adoptera des styles différents suivant les moments et les événements.
Autre nécessité soulignée ô combien d'actualité dans notre société laïque et fière de son laïcisme déclaré, celle de
- Trouver le langage adéquat pour toucher le plus grand nombre de gens et leur rendre accessible l'Evangile.

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